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동해소방서, 소통과 화합을 위한 리버스 멘토링 운영
작성자
동해소방서
등록일
2022-09-22
조회수
277
동해소방서(서장 김춘식)는 21일 본서 소회의실에서 MZ세대를 이해하려는 기성세대의 노력 표출을 통한 가치공유 및 소방조직문화 개선추구를 위한‘리버스 멘토링’을 실시하였다.
‘리버스 멘토링’은 선배가 후배를 가르치는 기존 멘토링의 반대 개념으로 직원들이 관서장을 포함한 팀장급 이상 간부의 멘토가 되는 것을 말한다.
주요 내용은 ▲MZ세대와의 소통 ▲나의 직장생활 키워드 공유 ▲유연하고 즐거운 직장 분위기 조성 등을 진행했다.
김춘식 서장은 “열린 마음으로 후배의 의견을 청취해 그들을 이해하고, 세대 간 화합을 통해 발전하는 조직 문화를 만들기 위해 다양한 형식으로 소통해 직원의 사기 진작과 즐거운 직장분위기 조성에 최선을 다하겠다”고 전했다.
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